話說啊，大家都知道現(xiàn)在企業(yè)壓力大，但你們知道壓力主要從哪兒來的嗎？最近北師大課題組就這事兒做了研究，結(jié)果一出來，大家可能都得驚呆：原來，企業(yè)負(fù)擔(dān)重的“真兇”不是工資，而是稅費(fèi)！
我們先來想想，為什么大家會(huì)覺得企業(yè)負(fù)擔(dān)重呢？很多人可能會(huì)說，當(dāng)然是因?yàn)楣べY高??！但實(shí)際上，北師大課題組的研究告訴我們，工資雖然是一部分，但真正讓企業(yè)頭疼的，還是稅費(fèi)。
大家都知道，企業(yè)得交稅吧？還有各種費(fèi)用，比如社保、公積金、環(huán)保稅等等，這些都是企業(yè)得承擔(dān)的。而這些稅費(fèi)，往往占企業(yè)成本的很大一部分。舉個(gè)例子，一個(gè)中小型企業(yè)，光是稅費(fèi)就可能占到總成本的30%甚至更多。這還沒完，各種政策變化、稅收調(diào)整，都可能讓企業(yè)陷入困境。
那工資呢？雖然也是企業(yè)成本的一部分，但其實(shí)在總成本中占比并不高。而且，隨著人力資源市場(chǎng)的日益成熟，企業(yè)越來越懂得如何合理控制人力成本。所以，工資雖然是個(gè)大頭，但其實(shí)并沒有稅費(fèi)那么讓企業(yè)頭疼。
北師大課題組的研究還發(fā)現(xiàn)，很多時(shí)候，企業(yè)為了應(yīng)對(duì)稅費(fèi)壓力，甚至不得不壓縮研發(fā)、創(chuàng)新等長(zhǎng)期投入，這對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是非常不利的。
那有人可能會(huì)問，既然稅費(fèi)這么重，政府能不能減輕點(diǎn)呢？這個(gè)問題確實(shí)值得思考。政府確實(shí)可以采取一些措施，比如減稅、降費(fèi)、優(yōu)化稅收結(jié)構(gòu)等，來減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。但這也不是一朝一夕就能解決的，需要政府、企業(yè)和社會(huì)各方的共同努力。
總之，北師大課題組的研究給我們帶來了一個(gè)全新的視角，讓我們重新審視企業(yè)負(fù)擔(dān)的問題。原來，企業(yè)負(fù)擔(dān)重的“真兇”是稅費(fèi)，而不是我們以為的工資。這也提醒我們，要更加重視稅費(fèi)問題，為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)更加有利的環(huán)境。
